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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se pierde con los efectos (cansancio). Ataca estas causas de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu vision del liderazgo.
3 Claves Poderosas del Coaching Ejecutivo para un management duradero
1. De Administrar el reloj a Gestionar la fuerza
Olvidate de controlar el reloj. La autentica divisa de valor de un manager no son las minutos, sino la calidad de su rendimiento.
Un mentor te ayuda a hacer un mapa individual: reconocer que acciones, reuniones e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu semana de forma consciente. Resguarda tus espacios de alta energia (usualmente las temprano) para el trabajo de maxima importancia: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico
Progresaste a donde estas por tu talento de reaccion y de decir “si”. Pero para sobrevivir y evitar el agotamiento, requieres dominar el arte del “no” estrategico.
Un mentor te lleva a definir con seguridad tus metas clave. Luego, te guia a aplicar un sistema efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser rechazar.
3. De la supermania a la transferencia Radical
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La asignacion total no es solamente entregar cosas pequenas. Es transferir la autoridad de un logro total.
Un facilitador te acompana a crear una relacion honesta: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es cedible.
El giro de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Exige fe, pero es la unica manera de ampliar tu efecto sin quemarte.