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Una buena selección de personal es mucho más que publicar un aviso en portales. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede salir caro en plata.
Por eso, tantas compañías acuden un consultora de selección de personal que garantice resultados confiables y reduzca los riesgos.
¿Por qué confiar en una empresa de reclutamiento y selección?
Llegada a talentos que no buscan avisos tradicionales.
Procesos estructuradas para filtrar habilidades.
Agilidad en cubrir vacantes críticas.
Ahorro de errores de contratación.
Ventajas de un buen apoyo en selección
Ingresos más alineados con la cultura interna.
Menor abandono temprano.
Áreas más productivos.
Marca empleadora más competitiva.
Problemas comunes en la captación de talento en Chile
Basarse solo en intuición.
No usar evaluaciones.
Pasar por alto la dinámica de la organización.
Acelerar la elección por urgencia.
De qué manera elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Verifica que usen herramientas modernas.
Evalúa la especialización en tu industria.
Solicita procesos transparentes.
Un servicio de selección de personal es una herramienta que marca la clave entre formar equipos fuertes o pagar caro errores.